為進(jìn)一步提升天酬建筑分公司基礎(chǔ)管理水平，促進(jìn)建筑分公司規(guī)范、快速發(fā)展，8月20日下午，天酬建筑分公司召開了項(xiàng)目管理問題改善研討會。會議由天酬建筑分公司經(jīng)理王芳銀主持，副總經(jīng)理王根利，總工程師、經(jīng)營管理部部長劉江，天酬建筑分公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及基層管理人員等參加了會議。

會上，大家從安全管理缺乏實(shí)踐的全面性、質(zhì)量管理缺乏過程的監(jiān)督性、進(jìn)度管理缺乏糾偏的規(guī)律性等方面深刻剖析了目前項(xiàng)目管理中存在的問題，并提出了具體的改進(jìn)建議及措施。王根利提出要從主動學(xué)習(xí)圖紙規(guī)范、強(qiáng)化過程控制、注重合同管理、加強(qiáng)土建與安裝的配合、提高技術(shù)員的威信和能力、嚴(yán)格勞務(wù)處罰等方面加強(qiáng)改進(jìn)。劉江從注重技術(shù)交底及施工資料的編制、落實(shí)現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)管理、細(xì)化崗位責(zé)任分工、建立分公司技術(shù)質(zhì)量問題處理管理群、發(fā)揮公司職能部門的監(jiān)督效能等方面提出了具體的改進(jìn)建議。

王芳銀表示：大家要認(rèn)真梳理此次研討會提出的意見和建議，在后期的工作中，進(jìn)一步完善質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面的管理制度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度，逐步提高分公司基礎(chǔ)管理水平。并要求分公司所有領(lǐng)導(dǎo)干部要端正態(tài)度、夯實(shí)責(zé)任；主動學(xué)習(xí)、提高能力；落實(shí)制度、嚴(yán)格獎罰；注重結(jié)果、成就自我。

研討會上，大家從項(xiàng)目實(shí)際出發(fā)，直面問題，謀求改進(jìn)，提出了各項(xiàng)解決措施。天酬建筑分公司將制訂科學(xué)合理的改進(jìn)方案，以求真、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)嚴(yán)格落實(shí)，同時(shí)，將以此為契機(jī)，凝心聚力，夯實(shí)責(zé)任，加大管理力度，優(yōu)化管理方案，為天酬公司“十四五”規(guī)劃穩(wěn)步落實(shí)做出積極貢獻(xiàn)。

天酬公司 孫妍