在工作中，每個(gè)人的崗位不盡相同，所負(fù)責(zé)任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開一個(gè)共同的因素，那就是具備強(qiáng)烈的責(zé)任感。

為了提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)員工的責(zé)任感，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，10月26日，天酬公司開展了“工匠精神之責(zé)任篇”專題培訓(xùn)。公司機(jī)關(guān)全體職工參加，各項(xiàng)目部同步組織觀看。

視頻從責(zé)任與能力的關(guān)系、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾浴⒇?zé)任與忠誠等方面進(jìn)行了深入分析，詮釋了責(zé)任對于員工工作和生活的影響。工作必須具備責(zé)任，責(zé)任在先，能力在后，能力必須有責(zé)任來引導(dǎo)，責(zé)任必須靠能力來實(shí)施。拒絕借口，勇于承擔(dān)責(zé)任是每一位員工應(yīng)對自己的嚴(yán)格要求。責(zé)任體現(xiàn)忠誠，忠誠提升價(jià)值，職工首先應(yīng)忠誠于自己的企業(yè)，與企業(yè)共榮辱，共進(jìn)退，不斷提升自己的價(jià)值。崗位就是責(zé)任，有責(zé)任才能把本職工作做好。

綜合管理部副部長王隨娟談到：學(xué)習(xí)如春筍之苗，不見其長，卻日有所增。責(zé)任心是工匠精神之魂，一個(gè)有責(zé)任心的人不會讓自己的能力沒有提高。希望通過本次培訓(xùn)，大家能夠繼續(xù)保持對工作的那份熱愛，在今后的工作中能夠不斷提升自己的能力，為天酬公司“十四五”期間高質(zhì)量發(fā)展不斷注入動力。

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