11月23日，陜外建設(shè)公司召開2020年度分公司負(fù)責(zé)人績(jī)效考核大會(huì)。會(huì)議由陜外建設(shè)公司黨委副書記、總經(jīng)理杜立波主持。

會(huì)上，陜外建設(shè)公司黨委書記、董事長(zhǎng)楊學(xué)斌做動(dòng)員講話。他表示，本次考核是公司在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，落實(shí)“三項(xiàng)制度”改革邁出的堅(jiān)實(shí)一步，對(duì)公司改革發(fā)展、治理優(yōu)化、鼓勵(lì)激勵(lì)和激發(fā)各要素活力意義重大、影響深遠(yuǎn)，是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記兩個(gè)“一以貫之”重要論斷和明確要求，響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院以及省國(guó)資委關(guān)于推行國(guó)有企業(yè)經(jīng)理成員任期制和契約化管理、建立職業(yè)經(jīng)理人制度的決策部署的重大舉措。

副總經(jīng)理張倩系統(tǒng)全面地介紹了分公司負(fù)責(zé)人綜合考核辦法、考核流程以及考核方式。所有參會(huì)人員采用無(wú)記名方式，秉承著嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、公平公正的態(tài)度，為各分公司負(fù)責(zé)人打分投票。

《陜西省外經(jīng)貿(mào)實(shí)業(yè)集團(tuán)建設(shè)工程有限公司分公司負(fù)責(zé)人績(jī)效薪酬目標(biāo)責(zé)任綜合考核辦法（試行）》的制定出臺(tái)，既是企業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是調(diào)動(dòng)職工能動(dòng)性的內(nèi)在需要，有利于進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理與激發(fā)發(fā)展活力，調(diào)動(dòng)全員干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步提高公司的凝聚力，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作有序開展，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。

公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員、公司職能部門負(fù)責(zé)人、分公司（直屬項(xiàng)目部）職工代表40余人參會(huì)。

陜外建設(shè)公司經(jīng)營(yíng)部 楊博涵