2月28日，陜外集團深圳長安集團召開七屆九次職代會暨2024年工作會，全面貫徹落實黨的二十大精神，落實陜外集團2024年工作會議要求，全面總結(jié)2023年工作，分析當前面臨的新形勢新機遇新挑戰(zhàn)，部署2024年工作目標和重點任務，動員廣大干部員工堅定信心、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，以實際行動為推動“二次創(chuàng)業(yè)”、促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。陜外集團黨委副書記、總經(jīng)理梁曉龍出席會議并講話。

會議傳達了陜外集團2024年工作會議精神、作了題為《凝心聚力，務實篤行，努力開創(chuàng)公司“二次創(chuàng)業(yè)”高質(zhì)量發(fā)展新局面》的工作報告；通報并表彰了2023年度先進集體及個人；與會職工代表充分討論并審議通過了職代會預案；與各經(jīng)營部門、子公司簽訂了2024年度經(jīng)營目標責任書。   

梁曉龍在講話中對深圳長安集團2023年所取得的經(jīng)營發(fā)展成績予以肯定，就落實陜外集團2024年工作部署、力促高質(zhì)量發(fā)展提出要求：一是認清形勢，找準問題。要清醒認識長安集團目前面臨的經(jīng)濟市場形勢及所處方位，以解決突出問題為著力點，從短板問題破解中謀求高質(zhì)量發(fā)展。二是緊盯目標，理清思路。要堅持以利潤為導向精準發(fā)力，并加快推進長安城市更新項目，加大力度解決歷史遺留問題，持續(xù)深化虧損企業(yè)治理，確保經(jīng)營發(fā)展實現(xiàn)量的合理增長和質(zhì)的有效提升。三是改革創(chuàng)新，規(guī)范管理。要以開展深化國企改革提升行動為契機，以超常規(guī)思維謀劃管理模式、薪酬激勵、人才引進和干部培養(yǎng)等方面的改革創(chuàng)新舉措，用改革創(chuàng)新激發(fā)前進動力、發(fā)展活力。四是加強風險防控，筑牢安全底線。要強化合規(guī)意識，具備審計思維能力，統(tǒng)籌抓好消防、業(yè)務、資金、輿情與維穩(wěn)等領(lǐng)域安全，以“時時放心不下”的責任感推進全員全方位全過程安全管理。五是強化黨建引領(lǐng)，凝聚工作合力。以嚴實作風落實全面從嚴治黨各項要求，扎實推動黨建與中心工作深度融合、相互促進，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。六是做好當前工作，確保良好開局。要盡快收心歸位，以時不我待的緊迫感和責任感開好局起好步，努力實現(xiàn)開門紅，為全年經(jīng)營穩(wěn)增長奠定良好基礎(chǔ)。   

陜外集團相關(guān)部門人員，深圳長安集團全體干部員工參加會議。

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