1月11日，天酬建設(shè)公司召開2024年度一級目標責任人、部門副職述職考核會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層副職以上干部、部分項目經(jīng)理、職工代表、黨員代表、團員代表及技術(shù)骨干等近50人參會。

會議對2024年主要工作進行了回顧，通報了各項指標完成情況并對本次考核工作提出具體要求。一級目標責任人、部門副職圍繞2024年主要工作、存在的問題、2025年工作計劃及目標責任書對標等方面進行匯報。

會議指出，此次考核大會對標目標責任書，定性與定量相結(jié)合，充分做到了全面客觀、聚焦務(wù)實，各述職人員準備充分、總結(jié)到位。2025年，各單位、部門要堅持穩(wěn)的基調(diào)，聚焦目標，調(diào)整狀態(tài)，以考核為導(dǎo)向，以機制為驅(qū)動，在安全管理、技術(shù)把控、施工進度、貨款回收等方面狠抓落實、補齊短板，求實、求穩(wěn)、求突破。

公司領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)講話中對廣大干部職工一年來扎實苦干、奮勇前行表示感謝，指出公司目前存在的問題，安排部署2025年主要經(jīng)濟指標和重點工作，并對市場開發(fā)、資質(zhì)升級、三項制度改革、歷史遺留問題處理、辦公環(huán)境提升、轉(zhuǎn)型升級等方面工作提出新要求，強調(diào)全體職工要堅守改制初心，保持昂揚斗志，聚焦重點工作出實招、求實效，與公司攜手，共同邁進2025新征程。會后開展了干部民主測評工作。

天酬建設(shè)公司